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仁懷市公安局黨建引領警務改革再升級
   
打印本頁 | 關閉窗口 信息來源: 貴州日報       發布時間:2019年08月14日 【字體:
   

  近年來,仁懷市公安局以黨建工作為統領,牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求,始終堅持把改革創新作為推動公安發展的強大內生驅動力,勇立改革潮頭奮勇搏擊,打破警種壁壘,翻越制度藩籬,實施黨建引領推進六項警務機制改革,最大限度釋放公安改革紅利,開創公安警務改革新局面。

  黨建引領警務協作區改革再升級,盤活基層警務,持續釋放基層工作新動能。2016年,該局針對基層派出所警力不足、區位分散、應急聯動受限等問題,將23個派出所劃分為6個警務協作區,成立協作區黨總支統籌調度片區警務工作,實現了警力無增長改善,形成了仁懷警務協作區改革模式。2018年,該局繼續堅持黨建引領,著眼于效能再造升級,著眼于做實黨務將勤務效能往實里抓。

  黨建做“實”。每個協作區由分管局黨委成員牽頭,代表局黨委深入警務協作區開展工作,與警務協作區共同考核。警務協作區黨總支整合了派出所資源,找準了抓黨建工作路徑,做實黨建引領抓手。

  內容做“精”。局黨委賦予了協作區黨總支隊伍評先評優、業務考核、經費使用、干部調整征求意見的權利。市局在下達目標任務、案件偵辦、安保維穩、治安管理、服務群眾、財務開支等方面以協作區黨總支為單位下達,警務協作區的總成績按照70%換算到派出所,實行捆綁考核,實現一榮俱榮、一損俱損,做實黨建引領內容。

  警力盤“活”。黨總支書記列席每周一晚上召開的局長辦公會,匯報一周協作區工作情況,分析存在的問題,認領工作任務,使警務協作區黨總支書記開展工作有話語權指揮權。同時,以警務協作區黨總支所在的派出所為中心點,通過組織“三會一課”、定期通報、日常交流、短(微)信互動等方式,使信息資源利用最大化,形成了所隊打防互動、基礎共建、資源共享、責任共擔的工作格局,做實了黨建引領的途徑。

  隊伍培“育”。賦予了協作區黨總支更多自由管理裁決權,在警務協作區黨員內選擇政治素質高、業務能力強、辦案質量硬、個人能力強的黨員民警組成辦案專業隊,承擔協作區大要案件和刑事案件偵辦工作,用黨員民警先鋒模范帶動,提升了民警的戰斗和凝聚力。同時,警務協作區黨總支還設置紀檢監察委員,賦予黨總支書記管理民警、輔警權限和相應的紀律處分權限,強化監督執紀問責,找準了抓黨建工作核心,做實了黨建引領關鍵。

  通過實踐,仁懷市公安局以黨總支為引領的警務協作區模式呈現出區域社會治安管控能力提升,派出所打擊質效能力提升,隊伍凝聚力和戰斗力提升。通過開展不同形式、內容豐富的黨建活動,黨建帶所建,以黨總支警務協作區加強隊伍凝聚力和戰斗力的效果明顯,爭先創優意識明顯增強,2018年以來,6個警務協作區62名民警、94名輔警被記功、嘉獎和表彰。       (周光柏)

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