訪問舊版黨建網 今天是:
手機版指南 | 加入收藏 |
   
當前位置:首頁 » 圖片新聞
做強大數據人才支撐“新動力”

——貴陽國家高新區全力打造貴陽大數據人才特區

   
打印本頁 | 關閉窗口      發布時間:2016年08月15日 【字體:
   

res03_attpic_brief.jpg

貴陽國際人才城。

 

  人才是第一生產力,創新驅動實質上是人才驅動。在大數據時代,作為全省唯一的國家級高新區以及人才特區,貴陽國家高新區立足西部欠發達城市后發趕超實際,主動適應人才工作新常態,充分發揮特殊機制效應,大力爭奪各類人才。

彩客彩票注册  打造最優政策體系、搭建人才橋梁、完善城市配套、做好人才服務……近年來,高新區共聚集各類人才5.5萬余人,其中大數據人才14000余人,成為全省創新創業人才最密集、創新創業最活躍的地區。

  營造良好的人才生態環境

彩客彩票注册  1

  身高50厘米,通體白色,圓圓的腦袋上有3個黑色“眼睛”,乍看仿佛是“外星人”……這是由貴州動態時空科技有限公司總經理楊應博士和他的團隊用了近3年時間開發的全球第一臺網絡三維全景攝像機,可以實時、全方位地觀看記錄室內和室外各種場景,并能夠實時遠程記錄整個場景內的人和物,如同身臨其境。

彩客彩票注册  “這個產品能在貴陽開發成功,與高新區優厚的人才創新創業環境分不開。”楊應說。2013年9月,楊應從北京到貴陽創業。落戶高新區后,高新區安排專人負責項目落地,通過綠色通道一個星期辦好工商注冊,還提供了200萬元創業啟動資金,并在高新區國家數字內容產業園內提供了三年免租的200多平方米的辦公場地,還提供了高新區高級人才公寓。

彩客彩票注册  “招龍引鳳”,需先“筑巢”。好的人才政策,往往可以產生吸引匯聚效應。

  高新區2013年制定出臺了《關于構建人才生態體系 加快人才特區建設的實施意見》,對人才特區建設的優惠政策、扶持資源以及工作機制等進行整合、優化和提升;2014年制定出臺促進科技創新“鉆石十條”,再次對人才支持、科技創新等政策進行優化整合;2015年搶抓大數據和“大眾創業、萬眾創新、”等機遇,制定出臺“創客十條”“大數據十條”;今年又制定出臺了“大數據技術創新十條”,最大力度扶持創新……高新區堅持從頂層設計著手,扎實抓人才政策總體框架設計,努力打造最優的人才政策體系。

  有了政策軟環境,高新區還不斷完善城市配套,打造人才創新創業的硬環境。推出296套高級人才公寓,搭建中國西部眾創園播種吧、啟林創客小鎮、SNSOS夢空間、聯合智造、“新三線”咖啡、火炬青年創業互助社區、子午空間等10家眾創空間,加快國家級科技企業孵化器、貴陽留學人員創業園、博士生碩士生創業園、大學生創業園、貴陽國家數字內容產業園等孵化載體建設……這些舉措推動了區內高層次人才的創新創業。

彩客彩票注册  這一系列全省最優惠、西部獨特的人才政策措施,形成了吸引人才的特殊磁場。如今,在全區1600余家大數據及關聯企業中,高新區共聚集了各類大數據人才14000余人。全區高層次人才總量達到2272人,年均新增200人以上,人才結構逐年優化。

  做好人才的引進培養及服務

彩客彩票注册  2

  筑好巢,引鳳來。圍繞產業發展實際,高新區定期研究、編制產業人才需求目錄,合理配置人才資源,用好、用活人才,大力推進招商引資與招才引智融合互動,著力聚集或培育一批在國內外具有較大影響力的領軍人才和具有較強創新創業能力的高端人才及團隊,促進“人才+產業”的生態鏈有機融合。

  高新區依托中國貴州人才交流合作網、貴陽國際人才城線上人才城、高新區高校專場招聘會線上活動等平臺,開展豐富的線上線下引才活動,實現線上線下“兩條腿”走路。同時,高新區分別在京滬等發達地區設立了人才工作聯絡站,加強與省外發達地區的人才工作互動,及時掌握高端人才、項目信息,組織開展招才引智活動,建立人才信息庫,與急需緊缺人才有效對接,吸引并幫助優秀人才創新創業。

彩客彩票注册  除了引進人才,高新區還積極探索政校企人才培養合作,分別在貴州大學、貴州財經大學、貴州民族大學等高校開展“聚才高新”專場招聘系列活動,并與大數據培訓中心等機構嘗試合作建立產業人才培養基地,強化大數據、電子商務等產業人才培養,形成多元化人才供應鏈體系,促進各類人才快速聚集。

彩客彩票注册  高新區還積極推進“人才+服務”,打通聯系服務人才最后一公里。

彩客彩票注册  設置學歷認證、就業指導、創業支持以及戶籍、社保、醫療等公共服務窗口,引進了博爾捷、奧理等社會化人力資源專業服務機構……在貴陽國際人才城,高層次人才創新創業可享受到市場、融資、生產、管理等的“一站式”服務。

彩客彩票注册  結合人才需求情況,高新區先后成立了高新區高層次人才工作服務促進會、貴州留學人員聯誼會·貴州歐美同學會貴陽國家高新區分會,引進貴州留學人員聯誼會·貴州歐美同學會青年委員會、貴州海外青年創新創業協會等人才群團、社團組織,搭建起人才之間的溝通橋梁;積極開展中秋人才茶話會、新春聯誼會以及人才沙龍、人才論壇等活動,豐富人才的文體生活,滿足人才的多層次需要。

  如今,高新區已聚集各類人才5.5萬余人,成為全市科技、智力、人才和信息資源最密集的區域。

  運用大數據手段補齊人才短板

  3

彩客彩票注册  2016年7月29日,白云區委八屆七次全體(擴大)會議暨高新區領導干部大會通過了《貴陽國家高新區關于以大數據為引領奮力打造創新型中心城市示范區的實施方案》,提出補齊人才短板,做強大數據人才支撐“新動力”。

彩客彩票注册  高新區將用大數據手段精準摸排人才,深化與國內外高等院校、科研院所、創新創業平臺、商會協會、投融資、人力資源服務等機構的人才數據合作,做實拓寬大數據人才數據源,充分運用大數據手段,精準分析人才資源動態。

  用大數據手段精準引進人才。充分發揮政策優勢、數據優勢、資源優勢、網絡優勢,用大數據精準識別人才,探索構建政府、社會、市場協同推進的大數據精準引才大格局,形成跨地區、跨部門、跨單位、全社會共同參與的多元主體精準引才體系。根據發展需求,開展精準對接,精準引進所需人才,重點是大規模引進大數據方面的博士研究生、碩士研究生。圍繞“貴州籍人才、行業領軍人才”兩個重點,依托貴陽國際人才城、貴陽歸國留學人員創業園等平臺,打通北京中關村、上海浦東國際人才通道,大力引進高端人才;依托花溪大學城、清鎮職教城平臺建立校企對接機制。

  用大數據手段精準培養人才。組織企業員工和花溪大學城、清鎮職教城以及白云區職業技術院校學生等進行大數據培訓,力爭為全市乃至全省補齊大數據人才“短板”;加強貴陽國際人才城運營工作,力爭把貴陽國際人才城打造成為全國有影響力的大數據人才培訓實訓基地。

  用大數據手段精準服務人才。建立領導包保、相關部門專人負責的企業人才工作制度,利用大數據構建把脈問診人才實際需求平臺,充分運用大數據精準分析、社會團體等服務方式,提高人才服務針對性;持續完善貴陽國際人才城功能作用,優化“全方位、零距離”的“一站式”服務平臺,向人才提供多維度、全方位服務;落實大數據高端人才獎勵政策。

本篇文章共有1頁 當前為第1
上一篇:無內容
下一篇:協力開拓致富路 同心澆開幸福花
 
相關信息
· 陳敏爾主持召開省委全面深化改革領導小組第二十五次會議強調 以更大的決心抓好改革督察 在深化改革中做強大旅游長板 2016-08-10
· 經開區傳達學習省委十一屆六次全會精神 堅持發展三大產業 做大做強實體經濟 2015-11-16
· 文新與中天城投集團公司、老干媽公司座談時強調 做好做優政府服務 做大做強龍頭企業 2015-08-17
· 解決企業難題 促進企業做強 2015-07-03
· 做大做強以大數據為主的電子信息產業 烏當區大數據智慧產業招商推介活動下月啟幕 2015-06-23
· 王保建在雙龍航空港經濟區督導調研重大項目時強調 找準定位 突顯特色 創新機制 做強項目 努力創建國家級航空港綜合實驗區 2015-06-15
· 強基礎引人才強政策 做大做強大數據產業 2015-03-20

  電話:0851-87987306    黔ICP備09001294號-1    技術支持: